Nasze oprogramowanie kadrowo-płacowe wspomaga zarządzanie przedsiębiorstwem w zakresie zasobów ludzkich oraz rachuby płac. Zwróciliśmy w nim szczególną uwagę na intuicyjność obsługi oraz elastyczną strukturę, która pozwala na dopasowanie systemu do indywidualnych potrzeb klienta. Jest przeznaczony dla małych i średnich firm.

Systemy kadrowe wspomagają sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, poprzez prowadzenie pełnej ewidencji danych o zatrudnionych pracownikach; pozwalają na różnorodne wykorzystanie tych informacji w sposób określony przez użytkownika, w zależności od jego potrzeb.

Systemy płacowe służą do prowadzenia rachuby płac, a więc ich ewidencji i naliczania oraz wydruku płac, formularzy PIT, przelewów. Współpracują z zewnętrznymi aplikacjami, w tym z programem Płatnik i systemami bankowymi. Umożliwiają definiowanie własnych algorytmów naliczania płac.

Nasze systemy do zarządzania kadrami i płacami sprawdziły się w setkach małych i średnich firm. Były wdrażane w instytucjach użyteczności publicznej i finansowej oraz administracji państwowej.

Oferujemy systemy kadrowe i płacowe, mogą być sprzedawane i wdrażane w pakiecie zintegrowanych programów lub osobno, przy czym każdy z nich ma dwie wersje, stworzone w różnych technologiach. Dzięki temu współpracują zarówno z nowoczesnymi jak i ze starszymi systemami operacyjnymi Windows. Każda z wersji jest przeznaczona do pracy jednostanowiskowej lub sieciowej.

YUMA Kadry Pro
System YUMA Kadry Pro posiada nowoczesny okienkowy interfejs, wygodnie obsługuje się go zarówno za pomocą myszki, jak i poprzez skróty klawiszowe.System raportowy i baza danych oparte są na technologii autorskiej, co gwarantuje niezawodność i bardzo dużą elastyczność systemu. Może być używany wymiennie z systemem YUMA Kadry DOS, co umożliwia pracownikom działu kadr w jednej firmie korzystanie z aplikacji działających w różnych środowiskach (DOS/Windows). Migracja danych i konfiguracji oraz narzędzi wspomagających z systemu YUMA Kadry DOS jest szybka i bezpieczna.
YUMA Kadry DOS
System YUMA Kadry DOS jest naszym pierwszym produktem z linii systemów do zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada funkcjonalny, przejrzysty interfejs, jest bardzo intuicyjny. Ze względu na długotrwałą obecność na rynku oprogramowania jest dopracowany w najdrobniejszych szczegółach i oferuje wiele użytecznych funkcji. Korzysta z autorskich technologii bazodanowych i raportowych, dzięki czemu jest elastyczny, szybki i niezawodny, łatwo go rozszerzyć o dodatkowe narzędzia wspomagające oraz umożliwić współpracę z innymi systemami używanymi w przedsiębiorstwie.
YUMA Płace Pro
System YUMA Płace Pro posiada nowoczesny okienkowy interfejs, wygodnie obsługuje się go zarówno za pomocą myszki, jak i poprzez skróty klawiszowe. System raportowy i baza danych oparte są na technologii autorskiej, co gwarantuje niezawodność i bardzo dużą elastyczność systemu. Może być używany wymiennie z systemem YUMA Płace DOS, co umożliwia pracownikom działu kadr w jednej firmie korzystanie z aplikacji działających w różnych środowiskach (DOS/Windows). Migracja danych i konfiguracji oraz narzędzi wspomagających z systemu YUMA Płace DOS jest szybka i bezpieczna.
YUMA Płace DOS
System YUMA Płace DOS jest naszym pierwszym produktem z linii systemów do naliczania płac. Posiada funkcjonalny, przejrzysty interfejs, jest bardzo intuicyjny. Ze względu na długotrwałą obecność na rynku oprogramowania jest dopracowany w najdrobniejszych szczegółach i oferuje wiele użytecznych funkcji. Korzysta z autorskich technologii bazodanowych i raportowych, dzięki czemu jest elastyczny, szybki i niezawodny, łatwo go rozszerzyć o dodatkowe narzędzia wspomagające oraz umożliwić współpracę z innymi systemami używanymi w przedsiębiorstwie.

Lista funkcji dotyczy wszystkich wersji systemów kadrowych dostępnych w naszej ofercie.

Dane pracowników

  • dane ewidencyjne, zameldowanie,
  • informacje o rodzinie,
  • historie zatrudnienia obcego i w aktualnego,
  • ewidencja nieobecności,
  • wykształcenie, znajomosc jezykow obcych,
  • umowy o pracę,
  • kursy, szkolenia,
  • uprawnienia zawodowe,
  • badania lekarskie,
  • szkolenia BHP,
  • grupy inwalidzkie,
  • praca w warunkach szczególnych,
  • świadczenia socjalne,
  • plan urlopów,
  • rejestracja czasu pracy, karty czasu pracy.

Obszar kadrowy

  • wybór osób według określonych warunków,
  • drukowanie raportów z kartoteki w dowolnej konfiguracji,
  • projektowanie szablonów dokumentów (wbudowany edytor teksów),
  • wydruki dokumentów kadrowych (umowy o pracę, świadectwo pracy, …),
  • zgłoszenia, zmiany oraz wyrejestrowania do ZUS (ZUA, ZIUA, ZCZA, ZCNA, ZWUA),
  • wyliczanie różnych staży pracy (ogólny, do urlopu, jubileuszowy itp.),
  • automatyczna zmiana stawki zaszeregowania

Lista funkcji dotyczy wszystkich systemów płacowych dostępnych w naszej ofercie

Definicja elementów płacowych systemu

  • definiowanie różnych kalendarzy pracy,
  • obsługa różnych rodzajów wynagrodzeń (podstawowe–zasadnicze, godzinowe, akordowe; dodatki, premie, nagrody i inne),
  • obsługa różnych rodzajów potrąceń (jednorazowe, regularne, ubezpieczenia, pożyczki i inne).

Karty pracy

  • wyliczanie wynagrodzeń za czas nieobecności i zasiłków płatnych z ZUS (automatyczna kontrola 33, 91 i 180 dni choroby, ciągłości zwolnienia), wynagrodzenia za urlop, ekwiwalentów za urlop,
  • definiowanie algorytmów naliczania wynagrodzeń
  • import danych z podsystemów

Ewidencja potrąceń

  • potrącenia jednorazowe, potrącenia stałe (ubezpieczenia, alimenty),
  • rejestracja wkładów i stanu KZP.

Obsługa podatków

  • odliczenia od podatku (zaniechanie poboru podatku) oraz od dochodu,
  • koszty uzyskania (zwykłe, podwyższone, brak),
  • ulga podatkowa,
  • rozliczenia miesięczne i roczne (formularze PIT4r, PIT-11, PIT-40, PIT-8ar, PIT-8c).

Obsługa ubezpieczeń społecznych

  • naliczanie składek ubezpieczeń,
  • eksport dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do programu Płatnik
  • zgodne z programem Płatnik wyliczanie składek w przypadku kilku list wypłat w miesiącu.

Listy płac

  • miesięczne, dodatkowe, umowy-zlecenia
  • definiowanie wielu postaci wydruków dla określonego rodzaju list płac (paski, wykazy, zestawienia)
  • drukowanie przelewów oraz przesyłanie elektroniczne,
  • wydruki list do kasy (z podziałem nominałów)
  • eksport danych do systemów FK

Zestawienia i dokumenty zbiorcze

  • przygotowanie danych do sprawozdań dla jednostek nadrzędnych i urzędów,
  • szeroki wachlarz filtrów,
  • wewnętrzny generator raportów,
  • eksport danych do zewnętrznych systemów raportowania.